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宾王扑克牌2206密码 执行,国家另有规定的从其规定。体检完毕,主检医生应当审核体检结果并签名,医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等,造成不良后果的工作人员,按照有关规定予以处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作自动放弃。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。 

的比例确定体检人选。拟聘人员的体检、考察工作由安徽远创人力资源管理集团有限公司统一组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。主办单位全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起、政审工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况,并核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。年);大专及以上学历;学前教育专业;持有幼儿园教师资格证。有职称证者优先。年)幼儿园工作经验;大专及大专以上学历;学前教育专业;有幼儿园教师资格证;有初级及以上职称。自行下载凭祥市第二幼儿园教职工岗位报名表,按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。同时将报考人员的报名表电子版和身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、荣誉证书扫描件或相片等于组织人员对资格审查合格的报考人员进行考察(考核),考察(考核)主要以试教、面谈、查阅档案等方式进行。  

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天。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对有严重问题并查实的,取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。、在公开招聘所有环节中,应聘人员务必保持通讯畅通,并随时关注相关网站。若因应聘人员个人原因导致出现未能联系上应聘人员的情况,按自动放弃处理,取消其相应资格。(一)招聘工作实行回避制度。招聘机构工作人员和应聘人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的,按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。个月,试用期满经考核合格者,正式录用;不胜任岗位、考核不合格者,取消录用资格,依法解除劳动关系。、招录工作不设任何代办机构,笔试、技能测试、面试不指定教材,招录过程不收取任何费用(体检费用自理)。  

   现场报名地点:喀什地委党校二号综合教学楼三楼(主教学楼西侧)。报名、咨询专用邮箱:ksdqlxgz@163.com,咨询电话:15569589819、15569589362、15569588296。  每位报考人员限报一个职位,每个职位遴选人数与报名人数不得低于1:3的比例。指定网站定期公布报名人数信息,供报考人员选择遴选职位时参考。报名截止后,对于报名人数达不到规定比例的职位取消遴选,该职位报考人员可改报其它报名人数达到规定比例的职位或放弃报考,改报职位截止时间为6月24日12:00。 

  2.考察方式:考察工作由组织部门牵头,会同遴选单位(主管部门)组织实施,突出政治标准,对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察。考察期间,对考察对象专业知识、业务技能、文字写作、计算机操作、“双语”水平等一并进行考察,对考察对象人事档案进行核查。全面准确地对考察对象作出评价,不简单地以分数、票数、考试表现确定考察结果。  3.考察结果的使用:考察工作结束后,遴选单位(主管部门)根据考察情况,集体研究确定拟用人选。为保证遴选工作质量,对经过严格考察、确无合适人选的岗位,可以空缺。中共党员(含预备党员)证明材料(应届毕业生须由学校党委组织部或院(系)党总支部出具证明;社会人员须由所在单位直属党支部开具证明)。学校对应聘人员进行资格审核后确定应聘人员名单,并通知前来考试,择优录用。如因应聘材料不齐,学校暂不审核材料(每人只允许报考一个岗位)。报名时间截止后,学校对应聘人员进行资格审查(资格审查贯穿招聘全过程),确定参加考试名单,并通知前来考试,如因应聘材料不齐,学校暂不审核材料。  

 聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考察中出现不合格者,由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行。招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果,及有关工作安排通知、递补信息等)一般仅在学校网站公布,请应聘者自行留意。  应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,关爱学生,忠诚教育事业,无违法犯罪记录。报考小学教师岗位的需在入职前取得符合要求的教师资格证书,并具有正常履行岗位职责必备的身心条件和招聘岗位所要求的具体任职资格条件。  第二类是成熟骨干教师,要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉,年龄在35周岁以下(1984年1月1日后出生),具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁(1981年1月1日后出生),地市级学科带头人年龄不超过40周岁(1979年1月1日后出生);具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的,采取一事一议的方法,年龄条件可适当放宽。 

  选调工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考察、择优选调的方式进行。  (1)报名登记表。申请人如实填写《华宁县面向县外公开选调中小学教师报名登记表》(见附件,自行下载),由现所在学校、教育主管部门、人社部门同意并加盖公章。  (2)查验原件,收复印件材料。身份证、学历证书、教师资格证及符合“选调对象”的证明材料。  (四)体检。拟调人员进入体检,体检标准参照《云南省国家机关公务员录用体检标准》进行。体检出现不合格情况的,按总成绩依次递补,体检费自理。  1.计划招聘教师3名,具体的招聘岗位、计划数、资格条件等详见《2019年中共郴州市苏仙区委党校公开招聘教师计划岗位信息表》(附件1)。  (2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位),以省以上教育行政部门认定的结果为准。  (3)报考专业具体参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的,由本次招聘工作资格审查组提出意见,报苏仙区公开招聘教师工作领导小组研究决定。  

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